2011年10月24日至11月28日，公司党委考核组由党委副书记王金生带队，对所属14个基层单位领导班子、班子成员及公司总部中层干部进行了综合考核。
    考核采用领导干部述职述廉、民主评议、与干部职工代表谈话等方式进行，并推荐了后备干部。各单位、公司总部参加述职述廉测评大会干部职工代表826名，参加谈话419名。各单位领导班子民主评议平均得分95.09分，领导干部平均得分95.12分。
    考核结果表明，各单位领导班子团结协调，作风深入，工作务实，干事创业，坚持重大问题集体研究决策，充分发挥了领导班子的合力作用，带领职工紧密围绕转变发展方式、提升发展质量主题主线，积极应对市场环境变化带来的新挑战，采取有效措施，生产经营管理等各项工作取得了新的进步。
    王金生对各单位2011年的工作成绩给予了充分肯定，同时转达了广大职工的意见建议，希望各单位：要坚持以科学发展观为指导，全力开拓市场，提高经营质量，干好在建工程，推进企业持续健康发展；要全面提高经济运行质量，加强资金管理，努力完成清欠目标，加强项目管理和一航文化建设，进一步提升管理层次和水平；要强化全员的忧患意识和责任意识，提高全员素质能力，大力培养人才，适应企业发展需要；要按照“四好”标准加强领导班子建设，进一步提升领导班子凝聚力、战斗力和抗风险能力；要深化创先争优活动，充分发挥党委的政治核心作用。