为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入落实《中交集团暨中国交建关于加强项目党组织建设的指导意见（试行）》，结合新形势下党建工作特点和企业改革发展需要，全面加强项目党组织建设，引领各级党组织和广大党员紧密围绕“双千亿”目标，主动融入中心工作，推动党建业务双融双促，为重返集团基建板块第一梯队贡献力量，公司党委决定进一步深化“争做四优共产党员，争创五好党支部”（以下简称“四优五好”）党建主题活动，对《“争做四优共产党员，争创五好党支部”党建主题活动实施方案》（一航局党发〔2016〕106号文件）进行升级完善，现指导意见如下：

一、指导思想及总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求，全面落实集团三次党代会和公司第七次党代会精神，以“四优五好”为主题，以提高组织力为重点，以服务改革发展和生产经营为导向，持续加强项目党组织建设和党员队伍建设，筑牢基层战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，打造高质量项目党建，为奋力开启“双千亿”高质量发展新征程提供坚强保证。

二、评定标准

（一）“四优”共产党员

“四优”共产党员创建要注重选树在项目管理提升、攻坚克难等重点工作中担当作为、崇尚奋斗的先进典型，营造激励党员充分发挥先锋模范作用的浓厚氛围和鲜明导向。

1.政治素质优。自觉提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党史学习，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，履行党员权利义务，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以合格党员标准严格要求自己，充分发挥共产党员先锋模范作用。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，具备较强的综合能力素质，能够主动强化政治历练、实践锻炼，在工作岗位上独当一面，在突发事件处理、重点项目建设、重要节点控制等关键时刻临危不乱，凭借专业技能有效解决问题，成为促进企业高质量发展的骨干力量。

3.工作业绩优。吃苦耐劳，爱岗敬业，自觉服从组织安排，积极主动参与重点工程建设，在急难险重任务和完成年度目标任务中勇挑重担、敢于担当，带领职工群众创先争优、攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，遵纪守法，品德高尚，自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和家庭美德，能够牢记党的性质和宗旨，密切联系职工群众，紧紧依靠职工群众，主动听取和反映职工群众意见，帮助职工群众解决实际困难，在职工群众中具有较高声望。

（二）“五好”党支部

“五好”党支部创建既要弘扬“支部建在连上”的光荣传统，又要体现基层创造的新做法新经验，将项目党组织切实建设成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

1.政治引领好。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党组织的政治优势、思想优势、组织优势，团结带领职工群众完成本单位各项任务。

2.推动发展好。坚持贯彻新发展理念，紧紧围绕企业改革发展稳定大局开展工作，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，推动项目党建工作与企业中心工作深度融合。按照规定参与本单位重大问题的决策，主动融入和促进业务工作，在推动重点工程建设、防范和化解风险、提升价值创造效益等各项工作中取得显著成绩，做出重要贡献。

3.改革创新好。坚持创新驱动发展，持续提升治理体系和治理能力现代化水平，引领广大党员职工，推进基础管理、核心技术、数字化改革等体制机制创新，为企业高质量发展提供不竭动力。在技术变革中大胆创新、敢闯敢试，积极做好关键性技术研究，打通产业链创新链，全面提升科技先导力，不断提升项目现代化管理水平。

4.凝聚保障好。坚持“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动党史学习教育常态化长效化。加强基本组织、基本队伍和基本制度“三基建设”，支部标准化规范化建设水平不断提升。创新工作方法，丰富活动载体，有效调动广大党员的积极性创造性。大力弘扬社会主义核心价值观，加强党风廉政建设，扎实开展群团工作，凝聚干事创业的强大力量。

5.落实执行好。对企业和职工高度负责，准确领会企业发展战略，落实上级党委决策指示不讲条件、不打折扣，在推动改革创新、管理提升、重大工程建设中务求实际，贯彻到底。勇于担责，不回避矛盾，不掩盖问题，有力、有序、有效推进各项工作。

三、评定范围和方法

“四优”共产党员和“五好”党支部评定分别由各单位党委（工委）组织实施，每年末组织开展。

“四优”共产党员评定在全体党员中开展，结合每年党员民主评议进行，评定“四优”共产党员比例原则上不超过民主评议党员“优秀”等次的比例。评定结果要以适当形式向全体职工进行公示或通报。各级党员领导干部要模范带头，以普通党员身份自觉参加所在支部评定工作。

“五好”党支部评定在全体党支部中开展，结合各单位每年党建考核进行，评定“五好”党支部比例原则上不超过党建考核“优秀”等次的比例，评定结果要以适当形式向全体职工进行公示或通报。

四、组织保障

（一）营造氛围，扩大影响。“四优五好”主题活动将是贯穿公司未来一段时期党建工作的重要载体。各单位要将其作为党建工作重要内容，通过微信平台、会议交流等形式，大力营造氛围，宣传交流好的做法，长效推动落实，不断增强“四优五好”党建品牌的影响力。

（二）优中选优，精心选树。各单位要将“四优五好”主题活动与自身党建特色工作紧密结合，要与“中交蓝·党旗红”党建主题活动开展和基层党建标杆创建、党员示范岗创建工作紧密结合。要本着优中选优的原则，精心选树个人和支部，每年底将评定结果上报公司党委工作部，公司建立“四优五好”党支部、党员数据库，每年初进行调整，并将其作为公司及所在单位创先争优的重要参考。

（三）强化指导，突出特色。各单位要把“四优五好”主题活动作为加强项目党建工作的重点，纳入党建考核，加强过程指导，鼓励大胆创新尝试，不断挖掘亮点，打造特色优势，上下联动抓好创建工作。领导班子成员要结合党建联系点和分管工作加强过程督导。

（四）从严管理，动态调整。各单位要结合党建考核情况和日常了解，对评定的“四优五好”个人和支部加强管理，对党建工作弱化、出现重大负面影响和违法违纪、受到处分的支部和个人，及时调整取消评定结果，确保选树的组织和个人具有先进性、代表性。