8月26日，为期五周的公司2016年处级领导干部集中轮训暨青年干部培训圆满结束。公司党委副书记刘俊华出席结班仪式并发表讲话。
    刘俊华在讲话中指出，本次培训班呈现出学习内容丰富、学习氛围浓厚、学习纪律严格的特点。通过学习，培训学员开拓了思维视野，提升了能力素质，也培养了静心思考、探索新知的学员心态。他对学员提出两点要求，一是要将领导能力的提升放在重要位置，从决策能力、沟通能力、团队建设能力和执行力等方面入手，对自身领导能力进行理性认识、客观评价，并在今后的学习实践中不断提升；二是要抓好领导班子建设，严格遵守政治纪律和民主集中制，领导班子加强沟通团结，做到讲规则、有纪律，最终将学习成果转化为具体行动，为推动公司转型升级和持续健康发展做出贡献。
    此次培训于7月25日开班，共分五期，每期五天，授课内容围绕金融创新、互联网思维、建筑企业转型升级、海外市场开拓与海外项目管理、领导干部素质能力与党风廉政建设、企业文化管理与突发事件应对等方面展开。共有230名处级干部和60名青年干部参加培训，培训期次和人次创下历届之最。